最終更新日：2026年8月20日

介護派遣の時給はいくら？ 新潟県内は1,200〜1,500円が中心

ケアスタッフのキャリアアドバイザーによると、新潟県内の介護派遣求人で多く見られる時給は1,200〜1,500円です。派遣会社ごとに、所持資格や経験、夜勤の有無によって時給は変動するため、正確な金額は登録した派遣会社に問い合わせるのが確実です。

水準感をつかむ目安として、新潟県の最低賃金は2026年10月1日から時間額1,108円となると決定しています。介護派遣の中心レンジは、これを100〜400円ほど上回る水準です。

また、派遣の賃金には制度上の下支えがあります。労使協定方式をとる派遣会社は、国が職種ごとに毎年示す「一般賃金の水準」以上の賃金を支払う必要があります。2026年度に適用される全国基準値は、訪問介護員で時給1,306円、高齢者入所型施設の介護員で1,183円です（経験0年・賞与相当込み。用いる統計により別の基準値もあります）。実際の下限は、この基準値に都道府県ごとの地域指数（新潟は94.4）を掛けて調整した額になります。派遣の時給が相場から大きく外れないようにするための仕組みです。

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正社員と派遣では収入はどう違う？ 比べ方で結論が変わる

「派遣は稼げる」「正社員のほうが上」——どちらも一面の真実です。ここでは比べ方の2つの視点を整理します。

月給で比べるか、年収で比べるか

派遣は時給制で、賞与（ボーナス）は時給に含まれていることが多い働き方です。そのため、月給ベースでは派遣が上回っていても、年収ベースでは賞与分で正社員時代のほうが高くなる、という逆転が起こり得ます。

ケアスタッフへの相談でも、「前職の給与水準を落としたくない」という希望はよく聞かれます。ただ、前職の勤続が長く、昇給を重ねて給与が上がってきた方の場合、派遣に切り替えると収入が下がることがあります。比較は必ず、月給と年収の両方で行いましょう。

なお、正社員側の給与も上昇を続けています。処遇改善加算を取得する事業所の介護職員（月給・常勤）の全国の平均給与額は、手当・一時金込みで月33万8,200円（2024年9月時点）。前年から1万3,960円増えています。

それでも派遣を選ぶ人の理由

派遣を選ぶ理由は、給与だけではありません。ケアスタッフの相談現場で代表的なのは、「家庭の事情で正職員の働き方が難しくなった」「いろいろな職場を経験してみたい」という声です。

収入の最大化を狙うなら正社員、働き方の柔軟さを優先するなら派遣。この軸で考えると、自分に合う選択が見えやすくなります。

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資格・経験・夜勤で時給はどう変わる？

資格による時給の差は、無資格、初任者研修・実務者研修、介護福祉士の3区分で、それぞれ100円程度ずつというのが目安です。ただし時給の設定は派遣会社ごとに異なり、資格による区分を明示していない会社もあるため、あくまで目安です。

夜勤に入れば夜勤手当がつき、月収は大きく変わります。資格と夜勤の有無。この2つが、介護派遣の収入を左右する二大要素です。

これから資格を取る方は、まず初任者研修から始めるのが定石です。取得すれば時給アップと仕事の幅の両方につながります。

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時給だけで選ばない——求人票で確認したい4つの条件

同じ時給1,400円でも、条件次第で手取りも働きやすさも変わります。求人票と登録時に確認したいのは次の4点です。

1. 交通費の扱い
→派遣の同一労働同一賃金の仕組みでは、通勤手当も待遇の対象に含まれます。支給条件と上限を確認しましょう。

2. 社会保険・有給休暇
→社会保険の加入や有給休暇の付与には条件があります。自分の契約ではどうなるのかを、登録時に派遣会社へ確認しましょう。手取りと安心感に直結する部分です。

3. 勤務時間とシフトの範囲
→早番・遅番・夜勤のどこまで入るのか。時給が同じでも、入れる時間帯によって月収は変わります。

4. 契約期間と更新の条件
→契約は何カ月単位か、更新の見通しはあるか。収入の安定性に関わります。

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自分に合う介護派遣求人を選ぶには

最後は選び方です。時給の高さだけで選ぶと、業務負担や職場環境とのミスマッチで長続きしないことがあります。

給与・勤務条件・職場環境の3点をセットで見ましょう。これが介護派遣の求人選びの基本です。

たとえば「時給1,300円以上・日勤のみ・自宅から30分圏内」のように、希望の時給レンジと譲れない条件を先に言語化しておきましょう。そうすることで、派遣会社への相談がスムーズに進み、紹介される求人の精度も上がります。

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まとめ

本記事の要点は以下の通りです。

新潟県内の介護派遣の時給は1,200〜1,500円が中心
→資格・経験・夜勤の有無で変動します。正確な金額は派遣会社に確認するのが確実です。

正社員との比較は月給と年収の両方で
→派遣は賞与が時給に含まれていることが多く、月給で上回っても年収で逆転することがあります。

資格3区分で約100円ずつ、夜勤で大きく変わる
→収入を上げるなら、資格取得と夜勤の可否がカギです。

時給以外の4条件（交通費・社会保険・シフト・更新）を必ず確認
→同じ時給でも、手取りと働きやすさは条件次第で変わります。

「とにかく時給が高い求人」を探すのではなく、続けられる条件を整理するタイミングで。

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