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認知症介護基礎研修が義務化!――具体的な内容を徹底解説

2024年4月から介護職には認知症介護基礎研修が義務化され、介護職員として働くためには研修を受けることが必須になりました。

その背景には、日本の高齢化が進み認知症患者が増加した結果、本人、家族、介護職員の心身的な負担が大きくなり、社会全体でのサポートが必要となったことも大きな要因です。

本記事では、これから認知症介護基礎研修を受ける人に向けて、認知症ケアの基本知識や費用、取得後のスキルアップ方法など具体的な内容をご紹介いたします。

認知症介護基礎研修とは?


認知症介護基礎研修とは、介護未経験者や無資格の従事者向けに、認知症に関する深い理解とチームケアの向上を目指した研修です。

新卒や中途の新入職員は入職後1年以内の受講が義務付けられています。ただし、福祉系高校や養成施設で関連科目を履修した場合は免除されることもあります。

一方、民間資格を持っている場合は免除されないなど、介護に携わる人の状況によって変わるので、受講する前は各自治体にお問い合わせしてみましょう。

認知症介護基礎研修で学ぶこと

認知症介護基礎研修では、認知症患者への理解、基礎知識、認知症ケアへの考え方などを学びます。
これらの研修は、多くの自治体が研修委託している実施団体である、認知症介護研究・研修仙台センター(仙台センター)の研修カリキュラムが参考にされています。研修カリキュラムの具体的な内容は以下となります。

認知症患者への理解・基礎知識

認知症患者を理解するためには、中核症状の把握が重要です。中核症状は、記憶障害や見当識障害、失語、失行、失認、実行機能障害、判断の障害が顕著に現れるのが特徴です。

また、不快感や不安感、自発性の低下、混乱、感情の変わりやすさなどが生じることもあります。主な疾患は、アルツハイマー病、血管性認知症、レビー小体型認知症、前頭側頭型認知症が存在します。認知症患者によって症状が異なるため、個々の症状を理解し何がその症状を引き起こしているのかという根本を把握することが大切です。

認知症ケアの実践

認知症ケアの実践で重要なのは「尊厳の保持」です。具体的には、認知症患者の気持ちを受け止めて寄り添うこと、認知症患者のテリトリーを守ること、継続が可能なケアをすること、本人の意思が尊重され人権が守られることがあげられます。まずはこれらを理解したうえで適切なサポートを行うことが大切です。

研修にかかる費用と所要時間

認知症介護基礎研修は、半日から1日で修了できる研修です。オンラインのeラーニングの場合、約150分の動画視聴後、復習問題や確認テストを行います。オンライン配信を含む集合型研修では、3時間の講義(認知症の人の理解と対応の基本)と3時間の演習(認知症ケアの実践上の留意点)の合計6時間で構成されています。

初心者でも短時間で認知症ケアの基礎を学べるように設計されており、費用は自治体や実施団体により異なりますが、3000円~5000円程度です。

認知症介護基礎研修後のスキルアップ

認知症介護基礎研修後のスキルアップは、「認知症介護実践者研修」、「認知症介護実践リーダー研修」、「認知症介護指導者養成研修」などの研修が用意されています。実践的な知識の習得から始まり、リーダーや指導者になるための研修など、順にステップアップできる制度が整っています。

詳しくは以下となります。

・「認知症実践者研修」

認知症ケアの理念を理解し、実践的な知識と技術を習得するためのものです。基本的な認知症ケアに加え、具体的な支援のためのアセスメントと実践方法を学びます。カリキュラムは、約31時間の講義と演習、そして約4週間の職場実習で構成されています。

・「認知症介護実践リーダー研修」

介護施設や事業者のケアチームにおけるリーダーを養成するためのものです。認知症の専門知識に加え、チームケアとマネジメント、指導方法を学びます。カリキュラムは、約42時間の講義と演習、そして約4週間の職場実習で構成されています。

・「認知症介護指導者養成研修」

認知症介護実践研修の企画立案、介護の質の改善について指導できる人材を養成するための研修です。カリキュラムは、約30時間の講義と演習、そして約5週間の職場実習で構成されています。

まとめ

認知症介護基礎研修は、認知症に関する知識やスキルを身につけるためのものであり、本人、家族、介護職員の安心、安全を確保する上で必要不可欠な研修です。介護職員の方は積極的に受講して自身のスキルアップを図り、より質の高い認知症ケアを目指しましょう。

ケアスタッフ事業部

ケアスタッフ事業部は医療・介護施設のパートナーを目指し人材サービスを提供しています。具体的には就職を希望する看護師、介護士、歯科衛生士等の方と新潟県内の施設や病院、双方のニーズにマッチングさせる仕事です。1998年の創業から26年間での看護師・介護職などの登録数は、延べ1万人以上。お取引先は新潟県内で300社以上。高齢者介護施設とその担い手をマッチングする「ヘルスケア人材サービス」の仕事を通じて蓄積した知見と情報を、毎週独自の視点でお届けします。

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