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介護事務は未経験でも働ける?仕事内容や必要なスキルをご紹介!

介護事務は、無資格・未経験からでも始められる仕事として注目されています。

必要なスキルや働き方をあらかじめ知っておけば、不安なく始められる点がこの仕事の強みでもあります。

本記事では、介護事務の仕事内容、必要な知識やスキル、さらに働く際に気をつけたいポイントをわかりやすく解説します。

介護事務は未経験・無資格でも働ける!

介護事務は、未経験や無資格でも挑戦しやすい仕事です。
特別な資格や研修が不要なため、比較的始めやすいです。
多くの求人で未経験者歓迎と記載されており、キャリアチェンジや家庭との両立を目指す方にとても魅力的な職種といえます。

ただし、介護保険制度の基本的な理解や請求業務の知識は欠かせません。
事前に基礎知識を学ぶことで、業務がよりスムーズになります。

また、施設によっては介護業務の補助を求められる場合もあるため、求人内容をよく確認し、自分の希望に合う職場を選ぶことが大切です。

介護事務の仕事内容とは?

介護施設や事業所で働く事務職員を一般的に介護事務と呼びます。

介護事務は、施設を円滑に運営するために欠かせない役割を担っており、事務的な作業が中心のため、身体的な負担が少ないのが特徴です。
ただし、正確さや効率的な作業能力、周囲との連携が求められるため、集中力とコミュニケーション力が必要とされています。

主な仕事内容は以下となります。

介護報酬請求業務

介護報酬請求事務は、介護サービスの費用を国民健康保険団体連合会と利用者に分けて請求する業務です。
専用ソフトを使ってサービス内容や要介護度、利用回数をもとに請求金額を計算し、正確にデータを管理します。

利用者や家族との対応

電話や窓口で利用者や家族とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていきます。

書類作成や管理

契約書や計画書の作成、個人情報の管理など正確で慎重な作業が必要とされます。

施設運営のサポート

備品の発注やスタッフの労働時間の計算、シフト作成など施設の円滑な運営を支える業務も担当します。

介護事務に必要な知識・スキルとは?

未経験から介護事務の仕事を始めるにあたって特別な資格は必要ありませんが、以下の知識とスキルが備わっていると良いでしょう。

介護保険・介護報酬に関する知識

介護保険制度の仕組みや介護報酬の計算方法を理解する必要があります。
この知識は介護報酬請求業務を正確に行うために不可欠です。

医療保険・診療報酬に関する知識

医療保険や診療報酬の基本的な仕組みを理解することで、介護サービスとの関連性を把握しやすくなります。
特に、医療との連携が必要な施設では、この知識が求められる場面が多いです。

PCスキル

専用ソフトを使用しての業務が多いため、基本的なパソコン操作やタイピングスキルが求められます。
特にExcelやWordの基本操作を習得しておくと便利です。

コミュニケーション能力

利用者やその家族、介護スタッフとの連携が重要なため、円滑にコミュニケーションを取る力が必要です。

介護事務として働く際の注意点とは

介護事務の仕事は、一般的に無資格・未経験からでもスタートしやすいと言われていますが、事前に知っておきたい注意点もあります。

・介護職との兼務がある場合がある
施設によっては介護事務以外にも介護業務の補助を求められる場合があります。
例えば、利用者の移動補助や簡単な介護サービスを担当することもあるため、事前に業務内容をしっかり確認することが大切です。

・正確性と効率性が必須
介護報酬請求業務では、請求データに誤りがあると施設全体の運営に影響を与える可能性があります。
そのため、細かいデータ入力やミスの防止に対する意識が求められます。
また、請求書などの締切に追われる時期があるため、効率的な作業も重要です。

・コミュニケーションの難しさ
利用者やその家族からの質問、相談に対応する際に相手の立場に立った柔軟な対応が必要です。
また、介護スタッフや他部署との連携も多いため、誤解を防ぐための正確な情報共有が求められます。

・職場環境の違い
施設によって業務内容や働く環境が大きく異なるため、自分に合った職場を選ぶことが重要です。
例えば、大規模施設では分業制が進んでいる一方で、小規模施設では幅広い業務を任されることがあり残業が多い場合もあります。
求人情報や面接時に詳しく確認するようにしましょう。

まとめ

介護事務は未経験・無資格でも挑戦できる職種であり、多くの求人が存在します。

ただし、仕事を始める前には業務内容や必要なスキルを理解し、自分に合った職場を見つけることが大切です。
入念に準備しておくことで、安心して働き続けられるキャリアを築けるでしょう。

ケアスタッフ事業部

ケアスタッフ事業部は医療・介護施設のパートナーを目指し人材サービスを提供しています。具体的には就職を希望する看護師、介護士、歯科衛生士等の方と新潟県内の施設や病院、双方のニーズにマッチングさせる仕事です。1998年の創業から26年間での看護師・介護職などの登録数は、延べ1万人以上。お取引先は新潟県内で300社以上。高齢者介護施設とその担い手をマッチングする「ヘルスケア人材サービス」の仕事を通じて蓄積した知見と情報を、毎週独自の視点でお届けします。

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