介護職のキャリアプランとは？ 代表例の３ルート

介護職のキャリアプランは、経験年数や保有している資格やスキルなどによって、目指すルートが異なります。現在の職務を突き詰めてスペシャリストになるのも良いですし、これまでの経験を生かして新たな職種にチャレンジする方法もあるでしょう。

まずは、代表的なキャリアプランの3ルートそれぞれの特徴をご紹介します。

現場で活躍する介護のスペシャリスト

現場での業務にやりがいや魅力を感じている人は、現場業務のスペシャリストとして新たな資格取得や専門性を極めるキャリアアップ方法がおすすめです。
経験や実績を重ねることで、取得できるスキルや資格の幅が広がるものも少なくありません。
また、同じ施設で長く働いている人には、リーダーや施設長などの役職面でのキャリアアップも期待できます。

介護経験を生かして相談員へ

「生活相談員（ソーシャルワーカー）」は、医療機関を利用する患者本人だけではなく、周囲の家族や関係者の悩みまで幅広く対応します。実務で培った知識や悩みに対する共感力をもってアドバイスを行い、問題の解消や不安の軽減をサポートしましょう。
相談員はメインで介護業務を行うわけではないため、体力的に不安を感じている人にとっても無理なく続けられる職種でもあります。

介護経験を生かしてケアマネジャーへ

介護をはじめとした福祉サービスを利用するためには、事前にケアプランの作成が必要です。
ケアマネジャーは利用者本人や家族などの意見をもとに、適切なサービスを利用するためのケアプランの作成から健康回復・維持を目指すためのサポートを行います。
相談員と同じくメインで介護の実務を行う職種ではないため、体力面での負担を感じづらく、長く続けるためのキャリアアップとして考えている人に向いているでしょう。

【目標別】取るべき資格・身につけたいスキル

資格やスキルを新たに習得することで、次に目指すべきキャリアの選択肢が広がります。目指したいルートがすでに決まっている場合、具体的にどのような資格やスキルを習得すべきなのかを解説します。

①介護のスペシャリスト

現場で働きながらキャリアアップしたい人にとっておすすめの資格は、国家資格でもある「介護福祉士」や、高齢化が進む日本の社会において今後増加すると予想される認知症に関連する資格です。

・介護福祉士
介護福祉士は、介護福祉士国家試験を受験し、合格する必要があります。受験をするためには、指定された養成施設等や福祉系高校を卒業する、または3年以上の実務経験に加え「介護福祉士実務者研修」という介護の基礎知識や技術を習得するための研修を修了することが必須条件です。
現場業務でのスキルアップや業務の幅を広げたいと考えている人にとっては特に有用な資格と言えるでしょう。

・認知症ケア専門士
こちらは国家資格ではなく民間資格ですが、認知症患者に手厚い介護施設に勤務する場合は、この資格を保有していることで手当がつくケースもあるようです。
資格受験のためには、認知症患者への介護経験が3年以上あることが条件となっています。

②相談員

患者本人や周囲の家族のケアやアドバイスなどを行うには、専門的な知識と実績が必要ですが、「相談員」という名称の資格はありません。
そこで、介護施設によって異なりますが、以下のような資格を相談員として働く人への条件としていることが多いようです。
福祉施設のほか、医療機関で医療ソーシャルワーカーとして働くというケースもあります。

・社会福祉士
国家資格の一つであり、福祉の相談援助に対して高度な専門知識を保有していることを実証できる資格です。
対象となるのは高齢者から障害をもつ人、子どもなどさまざまで、幅広い分野で活躍することができるでしょう。
ただし合格率は福祉系資格のなかでも3割から5割程度と低く、取得が難しい資格と言われています。

・社会福祉主事任用資格
福祉施設において、家庭訪問や面談などを実施する職員として働くことができる資格です。
資格取得のための授業は通信講座で行えるため、仕事と無理なく両立させて資格取得ができるでしょう。また、団体で講習を行うプログラムも用意されています。
この資格を取得後、実務経験を積むことで社会福祉士の受験資格の要件を満たせるようになります。

③ケアマネジャー

患者や利用者だけでなく施設で働く他の職員との橋渡し役でもあるため、多方面との柔軟な対応力やコミュニケーション力が非常に重要な職種でもあります。
ケアマネジャーとしての資格は、「介護支援専門員実務研修」や「認定ケアマネジャー」などの資格があります。

・介護支援専門員実務研修
介護職からケアマネジャーを目指す場合は、まず前述した「介護福祉士」の資格を取得する必要があります。
これに加え、5年の実務経験を積むことで「介護支援専門員実務研修」の受験資格を得ることができ、研修を修了することでケアマネジャーの職務に就けるようになります。

・認定ケアマネジャー
すでにケアマネジャーとしての実務経験がある人は、日本ケアマネジメント学会が主催する認定ケアマネジャーの資格といった選択肢があります。
ケアマネジメントの専門性と資質向上を目指し設立されたもので、主任ケアマネジャーとしてキャリアアップしたい人には取得しておきたい資格と言えるでしょう。

まとめ

介護の現場で働きたい人、夜勤や肉体労働が体力的に厳しく日勤で働きたい人、利用者のサポートやケアを行いたい人など、目的や目指すビジョンによって介護職のキャリアアップのプランはさまざまです。
どのような働き方が自分にとって合っているのか、じっくりと考えながら今後と向き合ってみてくださいね。