当施設は、数ある介護施設の中で、病院と在宅の中間施設に位置付けられる施設になります。 病院を退院後、医師による医学的管理の下、看護職、機能訓練指導員、介護職といった多職種によるチームケアを行うことで、高齢者の自立した生活と在宅復帰を支援する役割を担っております。 新潟市をはじめ、五泉市など近隣市町村のみならず県内全域の皆様よりご利用いただいております。

当施設は開設より9年弱と歴史も浅く、併設の幸人会記念クリニックと合わせ、今後も地域住民から信頼していただける施設であり続けるために、長期にわたって施設運営を支えてくれる人材の育成を大切にしています。

職種に関係なく、チームワークの重要性を理解している人物を求めます。 面接では、自分本位の視点だけでなく、客観的に自身や物事を見ているかどうかという点に着目しています。

新入職員に対しては、配属部署の先輩を教育担当として配置し、定常業務の習熟を図ります。 業務や行動を共にする中で、法人の理念に沿った職業観を体得でき、能動的な働き方が身につくことで、 やりがいや自己成長につながると考えています。

予め営業担当者が求職者の性格、意向を確認してくれているので、信頼できる。

人材確保の施策が、なかなか成果につながらない中で、貴社に人材紹介、派遣をお願いしているが、どのような点が求職者のミスマッチの要因となっているのか、派遣会社側からの改善提案などがあるとありがたい。