小規模で家庭的な雰囲気で、働いている職員が皆さんいい人ばかりです。働きやすく、その人の個性を大切に楽しく仕事ができる職場です。

理念を掲げ、目標に向かって取り組んでいます。大切にしている事はチームワークです。
チークワークを良くし理念に向けて、研修、勉強会、委員会、会議を行い、人材教育、指導を行っています。

職員採用の際に求める人物像としては、資格や経験などのキャリアも大事なのですが、やはり人柄、人間性を重視しています。挨拶、礼儀、態度などがきちんと行える人物を求めています。

採用時に新人研修として、会社概要、理念、会社の考え方、方針なのをしっかりと理解して頂き、配属部署にて1ヵ月、3ヵ月と実務を先輩職員から指導を受け覚えて頂く。最初の3ヵ月でどの程度の能力かを見極めて次の段階へと進んでいく。個性を知ることで組織内での配置を考えていく。

地元の会社で介護と言えば御社の名前がすぐに浮かんできます。最近は人手不足の影響でなかなか紹介等がありませんが、やはり長年業界の事、地元の事を熟知されているので、安心感、信用はやはり高いです。地元の利を活かし頑張って頂きたいと思います。

当社は本当に小規模なので、中・大規模の施設よりは働きやすいです。利用者様との関わりも多くとれ多くの喜びのお声を頂いております。今後も是非人材紹介、派遣を宜しくお願いします。